Contáctanos y hacemos un mapa de trabajo para tus equipos hoy mismo
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El futuro pertenece a los que comprenden que la revolución digital lo cambiará todo, y que el cristal de su oficina no los protegerá. La verdadera complejidad de nuestro tiempo no reside en la tecnología, sino en el proceso de reinventarnos. De desaprender y reaprender habilidades humanas indispensables en los tiempos que vivimos, de una forma progresiva y permanente. Nosotros ayudamos a tus equipos a alcanzar estas características con nuestro programa Visión Humana.
En nuestro programa Visión Humana, generamos espacios personalizados de desarrollo y educación para los equipos de trabajo en las empresas, dotándolos de herramientas para enfrentar los retos del mundo 4.0. Todo lo anterior mientras desarrollan sus habilidades humanas primarias: Liderazgo personal, Inteligencia emocional, Comunicación, Negociación y Productividad Personal.
Es un programa que se lleva a cabo en dos fases.
La primera fase está basada en talleres, coaching y trabajo de reflexión personal, para generar el proceso de autoconocimiento de los participantes, así como hábitos cotidianos que los lleven a tomar conciencia sobre el desarrollo de sus habilidades humanas de acuerdo a su realidad y el punto en el que se encuentren dentro de sus roles de vida.
La segunda fase es un programa Mastermind en el que se combinan talleres cortos para reforzar el conocimiento de la primera fase, así como revisión de materiales en línea y grupos de discusión sobre los temas revisados, con el fin de reforzar el pensamiento analítico y el cambio progresivo.
El objetivo del IAV es poner al servicio de las empresas, un programa de inducción para sus nuevos colaboradores, mediante el cual se alineen la cultura y los valores de la empresa con los valores de los nuevos integrantes. Mediante este programa se desarrolla el compromiso y sentido de pertenencia, sentando las bases para que estén presentes en todo momento los comportamientos ideales esperados cuando interactúan con sus clientes internos y externos.
También es posible hacer un refuerzo de la Cultura Organizacional y Alineación de Valores a los colaboradores ya existentes.
Hemos encontrado 5 habilidades humanas que, al estar presentes en las características de un líder en los tiempos que vivimos, nos permiten considerarlas como pilares de un entrenamiento de alto impacto, para quienes desean hacerse aptos a las exigencias del mundo 4.0. Si como gerente deseas conectar con culturas corporativas inmersas en procesos de transformación digital, este programa es para tí.
Hay una gran diferencia entre Gestionar y Liderar equipos. Detrás de cada equipo u organización de alto desempeño se encuentra un líder que, además de gestionar a los integrantes, y marcar las pautas para establecer la estrategias del grupo, los inspira y motiva con su ejemplo. Los líderes provocan que los integrantes quieran entregar el extra que se requiere para alcanzar resultados extraordinarios, a la par que desarrollen su potencial.
Programa Blended Learning con duración de 5 semanas, en los que se trabajan las 5 habilidades pilar de un Gerente Quantum.
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