Facilitamos el bienestar en el trabajo formando equipos felices que generan grandes resultados
Metodologías utilizadas
Utilizamos técnicas de aprendizaje para adultos centradas en la experiencia y la emoción para guiar a las personas en su proceso de desaprender y reaprender en el ámbito del desarrollo humano. Diseñamos talleres, conferencias y programas de aprendizaje práctico completamente personalizados para tu empresa. ¡Nuestro objetivo es que cada persona trabaje feliz!
Un programa de mentoría conecta con la experiencia necesaria para desbloquear el máximo potencial de las personas. El mentor comparte conocimientos y guía la creación de estrategias personalizadas, lo que le permite alcanzar sus metas profesionales con mayor eficacia y desarrollar el liderazgo personal deseado. Es una vía directa para un crecimiento acelerado y resultados tangibles.
El Coaching Ejecutivo es la vía para desbloquear el éxito. Guiamos a individuos y equipos a definir metas con claridad, perfeccionar el pensamiento crítico y tomar decisiones estratégicas que resuenen con sus valores. Este enfoque resulta en un plan de acción contundente que no solo maximiza el potencial, sino que también forja el liderazgo influyente deseado.
Capacitación
Utilizamos técnicas de aprendizaje para adultos centradas en la experiencia y la emoción para guiar a las personas en su proceso de desaprender y reaprender en el ámbito del desarrollo humano. Diseñamos talleres, conferencias y programas de aprendizaje práctico completamente personalizados para tu empresa.
Nuestros talleres grupales (en línea o presenciales) están diseñados para impulsar las habilidades humanas esenciales en tu empresa. ¿Qué logramos? Un mejor ambiente laboral y colaboradores que desarrollan su potencial, elevan su desempeño y trabajan con un propósito.
Talleres de Habilidades
Autoconocimiento
Inteligencia Emocional
Inteligencia Emocional
Los participantes identifican sus habilidades y fortalezas, identificando el punto de partida en el que se encuentran para su crecimiento personal y profesional. Diseñan un plan de acción para lograr metas y objetivos en sus diferentes roles de vida.
Inteligencia Emocional
Inteligencia Emocional
Inteligencia Emocional
Tener una buena gestión de nuestras emociones nos ayuda a tener actitudes más adecuadas y constructivas, de acuerdo a las diferentes situaciones. Esto mejora nuestras relaciones con los demás, y con nosotros mismos.
Comunicación Efectiva
Inteligencia Emocional
Negociación y Manejo de Conflictos
Comprender la importancia de una comunicación efectiva es el primer paso para generar conciencia sobre cómo practicarla de manera habitual. Trabajar en ella nos ayuda a generar los cambios necesarios para recibir y transmitir mensajes adecuadamente.
Negociación y Manejo de Conflictos
Negociación y Manejo de Conflictos
Negociación y Manejo de Conflictos
Este taller ayuda a los participantes a entender el conflicto desde una posición más constructiva, y a elegir la mejor forma de gestionarlo. Lo anterior los equipa con herramientas para encontrar e implementar la mejor solución a los problemas.
Productividad Personal
Negociación y Manejo de Conflictos
Productividad Personal
En este taller los participantes aprenden técnicas para manejar su tiempo y establecer prioridades. Esto les ayudará a organizarse mejor, y enfocarse en los objetivos y actividades que los lleven a lograr los resultados y metas deseados.
Liderazgo Personal
Negociación y Manejo de Conflictos
Productividad Personal
El líder tiene influencia mayormente con su ejemplo. Si mantenemos actitudes y comportamientos de líder en cualquier situación de nuestra vida cotidiana, seremos capaces de influenciar a las personas que tenemos a nuestro alrededor de forma positiva y constructiva.
Coaching Ejecutivo
En un proceso de Coaching Ejecutivo, el Coach acompaña al Cliente en una serie de sesiones definida por ambos al firmar su contrato. Cada sesión es un espacio personal de análisis, reflexión y cambio para el Cliente. Conforme se avanza en el proceso, el Cliente va generando sus propias herramientas de desarrollo profesional y personal, basadas en su historia y experiencia de vida. Esto se logra mientras cambia sus creencias limitantes y trabaja sus habilidades blandas, desarrollando un proceso de pensamiento más adecuado, dirigido a las metas que quiere alcanzar y los resultados que quiere obtener.
Aprendemos mucho más cuando nuestro aprendizaje viene desde dentro de nosotros, y lo hacemos de una forma progresiva y paulatina. El Coaching Ejecutivo es una gran herramienta para las personas que buscan su crecimiento personal y profesional de esta manera.
Beneficios del Coaching
- Autoconocimiento profundo del Cliente y del Equipo.
- Formación de procesos de pensamiento más analíticos y reflexivos.
- Descubrir, expandir y aprovechar su potencial al máximo.
- Alto grado de conciencia sobre sí mismo, su entorno, y las personas que lo rodean.
- Adoptar el diseño de futuro como herramienta.
- Romper paradigmas.
- Reencuadre de creencias limitantes hacia creencias que impulsan.
- Creación de planes de acción, seguimiento de metas y objetivos para lograr resultados.
- Elevar el grado de autoestima, auto confianza y satisfacción personal.
- Desarrollo profesional a través de la mejora en habilidades blandas.
Mentoría
Un programa de mentoría es un proceso de aprendizaje continuo que conecta al cliente con la experiencia de un mentor para desbloquear su máximo potencial y promover su desarrollo profesional y personal a partir de la mejora en sus habilidades blandas. El mentor comparte conocimientos y guía la creación de estrategias personalizadas, lo que le permite alcanzar sus metas profesionales con mayor eficacia y desarrollar el liderazgo personal deseado. Es una vía directa para un crecimiento acelerado y resultados tangibles.
Beneficios de la Mentoría
Acelera el Desarrollo Profesional: Al contar con la guía de un mentor, el mentee puede reducir su curva de aprendizaje y adquirir habilidades clave más rápidamente.
Fortalecimiento del Compromiso: La mentoría puede aumentar la motivación y el compromiso del mentee hacia su desarrollo y la organización, mejorando así la retención
de talento.
Fomento de una Cultura de Aprendizaje: Este proceso no solo beneficia al mentee, sino que también contribuye a crear un ambiente de colaboración y aprendizaje continuo
dentro de la empresa, promoviendo una cultura organizacional más sólida.